ESG绩效期望落差对企业创新的影响研究

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

摘 要：随着ESG理念的普及，ESG绩效已成为衡量企业可持续发展能力的核心指标，其与企业创新的关系备受关注。研究表明，ESG绩效期望落差与企业创新的关系存在促进、抑制及“双刃剑”效应的争议，其核心源于情境差异；ESG绩效期望落差通过“管理层认知—资源配置—合法性”三重路径影响企业创新，且受管理层特征、公司治理及制度环境等权变因素的制约。（剩余8113字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人