基于岗位价值的Z智库企业岗位及薪酬体系优化

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岗位价值是指基于岗位工作职责本身，按照岗位职责重要程度及对组织贡献价值进行衡量的属性，一般与员工学历、职称、工龄等因素无关。岗位价值评估是指通过一定科学方法，对岗位职责重要性及工作贡献度等进行综合评估的工作模式。文章以国有智库企业为研究对象，基于以岗位价值为抓手，针对岗位序列、任职资格、晋级规则和薪酬体系开展统筹优化，构建更加畅通的职业发展通道，为打造高水平科研人才队伍促进企业核心竞争力提供重要基础。（剩余3250字）

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