数字化背景下物流企业员工工作-家庭平衡研究

——一个有调节的中介模型

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摘  要：员工对美好生活的追求与企业实践的需要，使工作与家庭平衡问题成为当下理论研究的热点。在当前数字化时代背景下，如何实现员工工作与家庭平衡，已经成为物流企业解决实践乏力、增强竞争力的一个重要突破口。文章采用问卷调查法，以318位物流企业的员工作为研究样本，分析了物流企业员工的正念对其工作-家庭平衡的影响作用，以及工作-家庭边界弹性的中介作用和社会支持的调节作用，为物流企业促进员工工作-家庭平衡提供了理论依据和实践启示。（剩余7368字）

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