“共享员工” 何去何从

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·今年春招市场，“共享员工”一词大火。有人认为，此模式可以给劳动者增加收入，给企业降本增效；也有人将其视为劳务派遣或临时工的变相形式，担忧背后存在诸多法律风险。

已经成为新型用工模式——随着经济的不断发展，传统的用工模式往往难以迅速匹配突发性、临时性任务要求。因此，“共享员工”以其灵活性和高效性，成为企业应对市场需求变化的一种有效策略。（剩余320字）

试读结束

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