企业平台工作者的主动服务行为对其工作幸福感的双重影响：核心自我评价的调节作用

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

摘 要：互联网、大数据、云计算等高新技术驱动着我国平台经济的快速发展，但这种自由而灵活的工作特征也增加了平台工作者与周围环境的疏离感和孤独感，严重损耗其幸福感。有研究表明主动服务行为是影响幸福感的重要途径，但是主动服务行为作为一种具体的主动性工作行为，对工作幸福感会带来何种影响，学者们并未得出结论。（剩余5407字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人