新冠疫情背景下企业正念型领导对组织韧性的影响研究

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摘 要：新冠疫情是近年来全球面临的最大公共危机，对各个企业造成了巨大冲击，引发企业对韧性构建的思考。本文以新冠疫情为背景，通过实证研究探讨面对突发性公共危机时，正念型领导对于组织韧性的影响机制，并得出如下结论：（1） 正念型领导对组织韧性具有显著的正向影响作用；（2） 员工韧性在正念型领导和组织韧性之间起部分中介作用。（剩余4886字）

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