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摘 要：现代市场竞争越来越激烈，企业的生存和发展所面临的挑战越来越大，而企业的管理者在人力资源管理上面临的压力也越来越大。作为人力资源管理的重要职能之一，绩效管理对于营利性组织或者非营利性组织成功地实现其组织职能，对于员工成功的职业发展，都扮演着不可或缺的角色。然而，我国一些中小企业在实施绩效管理的过程中出现许多问题，严重影响中小企业的生存发展。（剩余5848字）
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中小企业绩效管理问题及对策研究
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