中小企业员工绩效考核问题及对策建议

——以L公司为例

基金项目：四川循环经济研究中心2022年度科研课题“双碳目标下四川绿色低碳循环发展的经济体系研究”（XHJJ-2206）；成都职业技术学院2021年科研创新团队项目“大数据财务分析课证融通应用技术创新团队”（21KYTD03）；成都职业技术学院2021—2023年院级重点教改课题“推进大数据技术与会计学科教育教学深度融合的研究与实践”（JG-Z2111）；成都职业技术学院2021年“课程思政”示范课程项目“企业财务管理”（20219223）；成都职业技术学院2020年创新创业教育专业团队项目“‘创进’团队”（20206024）

摘 要：绩效考核是激励机制有效运行的前提，是企业绩效管理的重要手段，对促进中小企业的发展产生重要作用。（剩余5739字）