智能原生组织的存续与成长：有边界的无限可能

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随着以大模型、智能体与多智能体系统为代表的AI技术的快速进步，一种“全面替代”的舆论开始流行。该叙事依托西蒙（Herbert A.Simon）有限理性概念，认为随着人工智能（AI）消除认知瓶颈并显著降低协调成本，组织作为“人类理性的补偿机制”将逐步失去存在基础；管理学也将随着其服务对象——人类员工和管理者——的退场而失效。（剩余11698字）

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