考准潜绩：把根护好，果子才结得好

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潜绩周期长、难量化、易断档，导致不少干部不愿干、不敢干。廉政瞭望记者在四川、浙江、江苏、安徽等地调查发现，从考核、交接、识别三个环节破题，可以让潜绩干部更容易被看见、被重用。每一份扎实的显绩背后，往往是五年、十年甚至更长时间的潜绩积累。发现潜绩，不是否定显绩，而是校正错误政绩观：虚假的显绩是“击鼓传花”碰运气，是PPT的纸上功夫。（剩余2859字）

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