显绩为何更受追捧？

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“现在开展一项工作，那些看得见、摸得着、说得清的事，大家都愿意抢着干；那些打基础、利长远、见效慢的活儿，往往不愿意多接手。”一名长期在基层一线工作的干部坦言。

一些地方在日常履职、监督检查、干部评价中，更追捧显绩；而那些需要久久为功的潜绩，常常被晾在一边。为探寻这一现象背后的深层原因，记者走访多个基层单位，通过对话被考核干部、考核负责人员寻找答案。（剩余2672字）

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