数字经济战略下专精特新企业人才梯度培育路径创新

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新时期，发展数字经济已成为国家战略之一。专精特新企业，被称为实体经济的“小巨人”，同样面临着数字化转型的迫切需要。因此，需要充分考虑数字经济的发展特性及其对人才的具体需求，从而培养契合新时期企业发展战略所需的高素质人才。本文在阐述数字经济战略背景的基础上，分析了数字经济战略下专精特新企业人才梯度培育价值，以及在人才梯度培育中存在的问题，基于此，提出了人才梯度培育路径创新策略，旨在为企业的可持续发展奠定坚实的人才基础。（剩余4835字）

试读结束

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