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摘 要：新时代，融媒体作为新兴产物，具有发展时间短、牵涉层面广等特点。在重组过程中，人才流动性不断加大，员工离职率大幅提升是媒体管理层要面对的较大难题。频繁的离职、招聘、录用以及试用，会大量浪费管理者的时间和精力，本文结合传媒学及管理学相关理论，通过实地走访，找出员工离职率居高不下的原因并提出相关建议，旨在为稳定基层工作队伍，降低离职率提供借鉴。（剩余4273字）
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融媒体时代下区县级媒体创新管理模式分析
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