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人才是乡村振兴的第一资源,壮大乡村人才队伍,吸引各类人才投身乡村全面振兴,这是“谁来振兴乡村”的根本答案。本文分析了退休老人返乡赋能乡村振兴的可能性以及其在产业、人才、文化、生态和组织振兴层面发挥的作用,同时指出退休老人返乡参与乡村振兴遇到的现实困境,并提出加大榜样宣传力度、加强返乡平台建设、完善制度保障和激励机制、优化退休队伍组织化建设与管理机制等路径,旨在吸引更多退休人才返乡助力乡村振兴。(剩余5365字)
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归乡献余热 振兴谋新途
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