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“十四五”以来，油气田企业正式迈人从传统生产模式向数智化生产模式转型的关键时期。随着转型进程的不断加快，企业员工的思想活动变得愈发活跃，呈现出多元化、个性化特征；同时青年员工占比逐步提升，进一步加剧了思想层面的分层分化；加之，基层油气田企业员工工作地点分散，作业场景多变，这使得企业传统思想政治工作逐渐陷入“找不到人、说不上话、人不了心”的困境。（剩余2803字）
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新形势下油气田企业优化基层思想政治工作浅析
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