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摘要实施乡村振兴战略，促进农业高质高效、农村宜居宜业和美、农民富裕富足，人才是第一资源。同时，农村人才供给呈现数量不足、结构不优和素质不高等特征，供需发生数量性、结构性、质量性失衡。建议健全乡村人才振兴的体制机制、营造尊才重才的良好氛围、构建多层次教育培训体系、加大招才引智力度、加强人才保障服务工作，使人才在城乡之间双向流动、合理配置。（剩余9421字）
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乡村振兴视域下乡村人才供需的失衡与破解
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