• 电力企业基层工会劳动保护的有效措施研究
    以班组为单位强化劳动保护举措，不仅有助于职工内化与吸收，同时有助于各项劳动保护措施的落实。 一方面，以班组为单位开展宣教活动，增强职工安全劳动意识。
    查斯娜
  • 一文解决职场小白那些特别的困惑
    特殊劳动保护权利：如女职工和特殊群体职工应享有特殊的劳动保护措施。2.接受职业技能培训的权利（1）获得参加各种职业培训资格的权利。
  • 让“高温停工令”成为最大“荫凉”
    再次，各级安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门和工会等组织要加大对用人单位高温作业、高温天气采取劳动保护措施的监督管理力度，将“高温停工令”的执行情况置于有效的监管之下
  • “劳动关系健康体检”不只是维护职工权益
    但仍不能排除有个别民企存在用工不健康、不和谐甚至违法的现象，比如：不签劳动合同，或劳动合同内容不规范；未依法缴纳社保，或通过违法约定规避社保缴纳义务；让职工普遍超时工作或随意加班，却不按照规定支付超额劳动报酬或加班费；劳动保护措施跟不上
    何勇海
  • 极端天气下，如何平衡骑手的安全与收入
    “劳动保护措施不仅包括御寒、防暑用品的提供，还包括适度缩短工时、减少高强度劳动，并落实好冻伤等职业病认定。值得注意的是，低温保护措施和低温津贴互相不可替代。”沈建峰说。
    曹玥
  • 高温下的疫情防控阻击战
    为保护奋战在抗疫一线的白衣战士，两江新区相关部门全力做好高温劳动后勤保障工作：尽量确保每个检测点都安装空调风扇、配送清凉饮料和防暑药品，为穿防护服的医护人员购置冰袋等降温“神器”……细心周到的劳动保护措施背后
    向菊梅　刘霞　陈颖　田丹
  • 断层的一边：旧时代还没有远去
    更为严重的是由于劳动保护措施缺乏，导致工伤事故不断。工人对资方也有严重的信任危机。最终，矛盾的焦点集中到了工会。越来越多的工人想用工会来保护自己，而曹德旺说，如果工会进来我就不玩了。
    谢祖墀 ［美］黄昱
  • 膀胱会被憋炸吗
    对于化学工业相关行业的工作人员，要加强职业防护，改善劳动保护措施，尽可能避免直接接触致癌物。
    刘东
  • 发放高温津贴，应避免五大认识误区
    由此可见，防暑降温物品属于劳动保护措施，而高温津贴则是对劳动者额外劳动消耗的补偿，两者的性质和目的不同，不能互相冲抵。
  • 高校体育老师工作量及劳动保护研究
    以下具体分析高校体育教师的劳动保护措施：4.1 明确体育教师的权益、义务高校体育教师的教学环境、教育性质具有特殊性，根据我国《教师法》的相关工作，体育教师在享有普通教师权力、义务的基础上，需要规定体育教师的特殊权益
    孟凡涛 胡芳
  • 如何提升农村居民的健康生活水平
    同时，工作环境的改善和劳动保护措施的加强，也有助于保障他们的身心健康。经济发展还能促进科技进步，包括医疗技术的创新，这对于疾病的诊断和治疗有着重要影响。
    李月顺
  • 延迟退休政策背景下工会对职工权益保障的策略分析
    首先，工会应针对各项策略设定具体的评估指标，如政策宣传的覆盖率、职工对延迟退休政策的认知度、劳动保护措施的落实率、职业发展与培训参与率、权益维护案件的解决率、弹性退休制度的接受度等。
    马艳辉
  • 对实习生、临时用工用工单位也要承担安全保障义务
    协议中亦明确了郝帅超过规定时间的加班待遇，以及公司在实习生上岗前应对其进行操作规范、安全生产等多项培训教育，为实习生安排指派带教老师，提供劳动保护措施等内容。
    李玉宇
  • 提防“高温权益”误区
    可见，防暑降温物品属于劳动保护措施，而高温津贴则是对劳动者额外劳动消耗的补偿。两者的性质和目的不同，不能冲抵。企业在发放高温津贴后，仍然负有向职工提供防护用品的义务。
    潘家永
  • 一天工作多长时间才合适
    对全球打工者来说，近年来，切实的劳动保护措施并没有显著增多。20世纪80年代以来，新自由主义纵横欧美市场，席卷全球。
    晓洋
  • 党建引领筑牢安全生产“红色”堡垒
    以主题党日活动促整改盯紧安全生产薄弱环节和关键部位，围绕安全、环保、设备等隐患排查工作，深入开展“查隐患、帮整改、促提升”主题党日活动，组织党员对作业现场安全管控、劳动保护措施执行
    张兆明
  • 汉中市企业职工薪酬水平调研报告
    加强用工指导，依法督促企业落实工时制度、试用期制度、劳动保护措施，逐步提高社保参保率。
    冯桥 李亮
  • 好莱坞面对AI双刃剑
    好莱坞最近制定了不少围绕AI使用的劳动保护措施、法条和技术限制，但这些只限于保护演员、编剧和导演。
    高倩
  • 法院：职业病难定伤残等级的，参照劳动功能障碍等级确定
    可不锈钢公司虽在工作期间为职工提供了安全防护用品，但未举证证明已建立足以避免职工在工作期间遭受伤害的劳动保护措施和职业健康检查制度，亦未举证证明原告对自身罹患职业病存在过错，不锈钢公司应对曹芹受到的损害承担全部赔偿责任
    秦风
  • 企业人大代表工作与企业职工代表工作融合发展初探
    企业职工代表履职侧重企业生产经营民主管理，参与确定企业发展目标，参与确定企业经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、财务预决算、自有资金分配和使用、安全生产、环保，劳动保护措施方案制订等
    甘肃省嘉峪关市人大常委会研究室
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