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每年夏季，劳动者的“高温权益”都会成为“热”点话题。如今，国家和各地政府对保护劳动者的“高温权益”越来越重视。然而，由于理解的偏差、新就业形态的出现等原因，有些用人单位仍然对如何保护劳动者的“高温权益”存在误区。
误区一：新就业形态劳动者没有高温津贴
【案例】小唐是外卖小哥，平时送餐就很辛苦，到了夏天还要冒着中暑的风险工作。（剩余2706字）
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提防“高温权益”误区
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