山东工会论坛

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当代青年“躺平”现象的马克思异化劳动理论透视

［摘 要］ 当代青年“躺平”是近年来社会心态变化的新现象，深刻反映着青年群体在工作生活中对较大的竞争压力所采取的一种规避性的内在调节机制和外在克服方式。“躺平”现象在青年群体中的存在，主要根源于高昂的消费方式、劳动正义的缺失、资源分配的不均...

平台梯度计酬制度与外卖骑手的过度劳动行为

［摘 要］平台经济的迅猛发展催生了外卖骑手这一新就业形态从业群体，但外卖平台通过计酬体系和奖惩制度影响外卖骑手决策，甚至引发过度劳动问题。文章基于南京市1186名外卖骑手的相关数据，研究平台梯度计酬制度对骑手过度劳动行为的影响，并探讨骑手剥...

数字中国背景下“智慧工会”建设与未来发展趋势

［摘 要］新时代我国信息化工作进入加快数字化发展、建设数字中国的新阶段。工会网上工作是党和国家网信事业的重要组成部分。党的十八大以来，全国各级工会高度重视工会网上工作开展，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，抢抓信息革命机遇，围...

ChatGPT在高校工会体育工作中的运用：职能定位、风险表征及解决路径

［摘 要］大数据时代，高校工会引入ChatGPT技术协助其开展体育工作是时代所需。而这一技术的应用，不但响应了体育强国的重要战略，还提升了高校工会的数字化服务能力，进而满足了教职工的个性健康需求。通过文献分析与软件测评等研究方法，发现人工智...

论“用工主体责任”的滥用趋势与规制路径

［摘 要］“用工主体责任”一词最初在建筑施工、矿山领域使用，以此纾解农民工遭受工伤的救济难题，后来逐渐扩展至其他用工领域。随着数字经济的发展，用工主体责任业已被广泛用于平台用工等新型用工领域，在各省市规范性文件和工作文件中多有出现，而学界对...

我国职场欺凌的法律认定与规制模式选择

［摘 要］职场欺凌不仅损害劳动者的身心健康，还会降低劳动者的工作效率，其本质是对劳动者人格权的侵犯。在我国，职场欺凌话题引发了社会的广泛讨论，但规制职场欺凌的具体法律制度却处于缺位状态。《民法典》与《劳动合同法》的部分规定可以规制职场欺凌，...

解放战争时期“二七”纪念与支前立功运动

［摘 要］解放战争时期，中国共产党利用“二七”纪念对工人阶级进行了发展工业生产、支援前线的战争动员。各边区和解放区工会积极响应中央号召，通过多种方式从物质和精神上双重激励工人的生产积极性，使工人阶级树立了主人翁意识，提高了思想觉悟。在这场职...

新中国成立初期钢铁企业职工技术教育探析

［摘 要］新中国成立初期对职工开展技术教育是一项重要而又复杂的工作。在党的领导下， 鞍钢根据生产的客观形势以及职工的技术水平，通过开设业余技术学校和业余学习班，运用师徒合同制，提升职工技术理论水平和实践操作能力，并且积极推广苏联先进技术和“...

数字劳动时代高校劳动教育的目标指向与机制构建

［摘 要］在全球数字化转型加速的背景下，劳动主体、劳动工具和劳动对象都不同程度地被打上数字化“烙印”，数字劳动时代已然来临。数字劳动时代，人的能力边界不断拓展，、自主实践不断延伸，社会关系不断丰富，人的全面发展的内涵在数字技术的加持下得到延...

基于WOS核心数据库的生育意愿研究现状可视化分析

［摘 要］文章基于CiteSpace等可视化分析工具对WOS核心数据库中2017—2021年关于生育意愿的最新文献及其经典参考文献进行了分析。结果表明，从研究力量来看，主要集中在美国、加拿大、中国等国家，国家（地区）之间及其内部研究机构之间...