高管激励促进企业创新了吗？

——基于风险承担水平的再检验

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摘要：创新是企业提升核心竞争力的重要因素，但其高风险、长周期等特点使企业高管在创新决策过程中面临巨大压力，由此高管激励与企业创新之间的关系一直是研究的热点。以2012—2021年北深沪A股上市公司为样本，将薪酬激励与股权激励结合到一个分析框架内进行对比研究，基于多元线性回归模型研究高管激励对企业创新的影响路径，同时以风险承担水平作为切入点再次检验高管激励影响企业创新的作用机制，结果表明：企业对高管进行股权激励和薪酬激励均能够明显地提升自身创新力度。（剩余8765字）

试读结束

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