职业决策自我效能感的内在积极影响

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

摘 要｜为了考察气质乐观、希望特质和归因类型等内在积极因素对职业决策自我效能感的影响及其作用机制，采用生活倾向测验、成人希望量表、归因风格问卷和职业决策自我效能感量表，对248名某一级学科在读博士、硕士和本科生进行调查。结果显示：气质乐观与职业决策自我效能感存在显著正相关；希望特质与职业决策自我效能感存在显著正相关；气质乐观和希望特质互相中介作用于职业决策自我效能感；归因类型与职业决策自我效能感之间不存在相关关系。（剩余11225字）

试读结束

目录
monitor