软件开发人员绩效测度及管理应用研究

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从软件企业发展角度来说，软件开发人员具有专业性强、技术含量高等特点，其工作积极性、学习主动性、技术创新性直接关系到企业的长远发展。绩效测度和管理是企业对软件开发人员的能力、贡献等进行评估的重要手段，是企业对软件开发人员进行激励奖惩的重要依据。但是从实际情况来看，一些企业在绩效考核内容、流程、周期、反馈等方面存在各种问题，影响了绩效测度和管理作用的发挥。（剩余6067字）

试读结束

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