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近日,长春高新(000661.SZ)公布激励计划,金额巨大,但业绩考核门槛不仅远低于往年水平,也显著低于市场预期,相当于变相给管理层大派红包,恐难达到激励效果,不利于维护股东利益。
长春高新推低门槛激励,也从某种程度说明其对未来继续保持高增长信心不足。一方面,生长激素作为其核心主业,目前正面临竞争对手增多及行业集采的风险;另一方面,疫苗作为第二大业务,产品过于单一,研发管线储备薄弱。(剩余3241字)
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长春高新低门槛激励派红包
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