董事会性别多样化的理论依据与功能定位

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摘 要：在女性主义以及委托代理等理论的支撑下，女性董事独特的优势被放大。性别多样化的董事会结构有助于提高公司的决策质量和信息披露质量，改善董事会的运行效率。同时，女性在发挥董事会监督职能优势等方面扮演着不可或缺的角色，她们在董事会中表现出更为强烈的监督意愿，能够进一步凸显董事会的职能优势。（剩余14388字）

试读结束

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