新加坡人力资源管理对我国人力资源管理体系优化的启示研究
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【中图分类号】F272.92【文献标志码】A
【文章编号】1673-1069（2025）05-0126-03
1引言
随着我国经济的增长，国内企业规模持续扩大，对构建高效的人力资源管理体系提出迫切需求，以稳固并推动企业的持续进步。然而，当前国内企业在人力资源管理方面普遍呈现出滞后态势，体现在两方面：一是尚未建立与中国企业发展相契合的人力资源管理模式，导致在“人才"管理上存在不足；二是核心竞争力缺失，难以维系长期的、可持续的发展动力，制约国内企业在国际竞争中的自主性与竞争力。（剩余4478字）