浅议组织无边界化

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【摘  要】时代的快速发展为企业组织变革带来了新的方向，通过无边界变革是跟随时代发展的重要方法之一。面对组织边界的存在，无边界化面临着一些困难。为此，论文提出了可以分散组织权力、实施社会化策略、进行数字化转型、构建共享理念、建立学习型组织等建议。尽管变革困难，仍然有企业进行了大胆尝试，最后取得了不小的成就，为众多企业的发展进步提供了参考意义。（剩余5718字）

试读结束

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