深化三项制度改革背景下国企人事管理制度改革现状及策略

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【摘  要】深化国有企业劳动、人事、分配制度改革（以下简称“三项制度改革”）是推进国有企业改革的重要举措，对于完善国有企业市场化经营机制，推动国有企业高质量发展，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，具有重要意义。目前，国有企业三项制度改革已经取得一定成果，企业市场化经营水平不断提升，但仍有一些突出问题亟待解决。（剩余5487字）

试读结束

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