董事会多元化能否提高管理层能力
——基于性别溢出的视角
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【摘 要】论文以我国2011-2020年沪深两市A股上市公司为研究样本，实证检验了董事会多元化对管理层能力的影响。研究结果表明：董事会多元化与管理层能力正相关。进一步发现，女性董事比例与公司内女性高管数量呈正相关，实证检验了女性董事对女性高管任命的性别溢出效应。
【关键词】董事会性别多元化；管理层能力；性别溢出
【中图分类号】F832.5；F272.91 【文献标志码】A 【文章編号】1673-1069（2023）10-0070-03
1 引言
随着全球经济的发展和竞争的加剧，管理层能力的重要性日益凸显。（剩余4369字）
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