CEO差序来源与企业探索式创新
——基于CEO权力的中介作用
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【摘 要】论文以2012-2020年中国民营上市公司作为研究样本，借助实证研究在差序格局下民营企业CEO来源对企业探索式创新投入的影响。研究发现：同实际控制人担任CEO相比，亲人、熟人CEO均对企业探索式创新有正面影响，外人CEO显著负面影响；探究发现CEO权力的中介作用成立。论文基于差序格局视角，探究并证明了不同差序来源的CEO和CEO权力对于企业探索式创新的影响，这为我国民营企业进行探索式创新提供了经验和证据。（剩余3831字）
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