企业实施股权激励的主要内容及其涉税分析

——以福州A公司为例

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

【摘  要】诸多创新成长型企业，特别是高新技术企业，对人才依赖度极高，留住、激励核心人才，实施股权激励成为企业发展壮大不可或缺的机制和手段。当前，大多数非上市企业的合规意识较弱、合规成本较高，企业对股权激励涉及的法律、财务、税务问题的认识缺乏全面性，导致其实行的股权激励或多或少存在法律及财税上的隐患。（剩余6091字）

试读结束

目录
monitor