大数据时代企业人力资源管理数字化转型的对策研究

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【摘  要】党的二十大报告提出加快建设网络强国、数字中国。人力资源管理在企业管理中占据重要地位，企业要想获得长足发展，保持核心竞争力，就需要充分利用人工智能、互联网、云计算等数字化技术，结合数字化时代背景，开展人力资源管理变革，从而确保企业实现长效快速发展。论文首先分析人力资源管理数字化的内涵及实施人力资源管理数字化转型的必要性，其次分析人力资源管理数字化转型面临的挑战，最后针对性提出大数据时代企业实施人力资源管理数字化转型的对策。（剩余7783字）

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