基于岗位分析和人力资源测评的人岗匹配

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【摘  要】新时期，企业在完善人岗匹配的过程中需要完成岗位分析以及人力资源测评，对岗位的工作职责进行科学合理的分析和评估，并且在人力资源测评的过程中，企业需要结合行之有效的测评方法，革新现有测评机制，实现对人才更加科学化、高效化的测评管控，确保人力资源测评工作的开展具有针对性、高效性，引导企业在人力资源管理过程中提高自身的管理水平和管理效率。（剩余5150字）

试读结束

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