2568万员工样本分析：金融业薪酬是制造业2.35倍
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“金融企业应当严格遵守财经法律法规和制度规定，牢固树立过紧日子思想，以成本管控为中心，严格预算管理、强化内部控制。”财政部近日发布的《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》这样要求。
更引人关注的是，该通知明确了关于国有金融企业薪酬的一系列规定：合理控制岗位分配级差，有效平衡好领导班子、中層干部和基层员工的收入分配关系，加大向一线员工、基层员工倾斜力度;建立健全薪酬分配递延制度和追责追薪机制;制定绩效薪酬追索扣回机制等。（剩余4525字）
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