公立医院人力资源信息系统的建设与探讨

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[摘要] 本研究旨在分析公立医院的人力资源管理现状，为人力资源信息系统的建设提供参考。以广州市胸科医院为例，分析公立医院的人力资源管理现状及系统建设中存在的问题，探讨人力资源信息系统的建设架构、创新及系统应用效果的评价。人力资源信息系统将成为医院整体决策和长远发展的坚实保障，公立医院应重视其建设，共同推动现代公立医院的高质量发展。（剩余4944字）

试读结束

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