公立医院医务人员思政工作评价指标体系构建及实证研究
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【摘 要】 目的 构建公立医院医务人员思政工作评价指标体系，为提升医院思政工作成效提供思路。方法 基于三维质量评价模式，通过文献回顾、电话访谈、现场调研等方式梳理指标池，应用德尔菲法与层次分析法确定指标体系及权重，将评价指标量化赋分，对江苏省7家二级及以上公立医院医务人员进行实证分析。结果 两轮咨询专家积极系数均为100%，权威系数分别为0.867 5、0.839 5，三级指标协调系数分别为0.416、0.443。（剩余11540字）