公立医院资源配置绩效评价模型的设计与应用

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摘要 将有限的资源配置效能最优化，有利于提升公立医院医疗服务水平。基于波士顿矩阵构建公立医院资源配置绩效评价模型，以某三甲医院位于发展学科领域的A科室为例进行实证研究，结合PEST-SWOT、约束理论及价值链，分析资源配置规划重点以及执行层面的关键制约因素，提出并实施改进措施。经实践，A科室资源配置绩效有所提升。（剩余5311字）

试读结束

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