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摘 要:本文主要采用利益相关者理论来探究企业社会责任(corporate social responsibility, CSR)对绿色创新和员工绿色行为的影响,同时检验绿色组织认同在其中发挥的中介作用。本文基于江苏制造业357份有效样本发现:(1)CSR对绿色创新具有正向影响;(2)CSR对员工绿色行为具有正向影响;(3)绿色组织认同在CSR和员工绿色行为、CSR和绿色创新之间起中介作用。(剩余6942字)
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“双碳”背景下CSR带动江苏制造业绿色创新的路径研究
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