基于人工智能识别的“精准招聘”平台设计

摘 要：近年来，人工智能识别技术的发展给招聘模式带来了全新路径。针对企业“招人难，留人难”的现实困境，结合人岗匹配理论，梳理了人工智能识别技术的作用原理，剖析精准招聘的逻辑。同时，借助企业用户画像构建可视化模型，再将其应用为企业建立人才数据库，从而达到精准招聘目的。最后，从求职者和企业用户两方面进行分析总结，提出搭建基于人工智能识别精准招聘平台的意义。（剩余4675字）

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