建立健全培训机制降低企业人力投资风险

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企业培训投资理论和现状

企业对人力培训进行投资，其实就是对企业的未来进行投资，最终目的是达到企业效益和人才发展的双赢。随着知识和技术的更新速度加快，企业需要不断创新和引进新设备、新技术、新工艺，不断地对员工进行培训。通过培训可以增强员工对企业决策的理解和执行能力。企业通过更新管理理念、管理方法和技术达到降本增效的目的，不断提升企业的市场竞争力。（剩余3113字）

试读结束

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