以人为本战略性人力资源管理任重道远

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战略性人力资源管理基本概述

所谓的战略性人力资源，指以实现阶段性目标为基础进行的人力资源管理，整体上研究人力资源管理的有效策略，高效率发挥人力资源管理的作用，促使企业的整体效率得到保障。此种资源管理方式要思考企业发展的具体需求，并且综合探索企业经营的内容，规范配置工作项目，构建特殊的发展模式，增强企业的竞争力和综合实力。（剩余3887字）

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