国有企业领导干部激励机制改进探讨

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摘 要：国有企业是推动国民经济实现高质量发展的重要力量，同时也承担了一定的社会公共职能，对实现社会稳定和谐、经济快速发展做出了重要贡献。近年来，随着国有企业改革不断深入，国有企业的发展规模、速度与质量得到了极大的提升。为进一步发挥国有企业力量，强化国有企业领导干部队伍建设、优化改进领导干部激励机制，成为国有企业改革过程中的重要任务与目标。（剩余7326字）

试读结束

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