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摘 要:在经济市场化加速发展的今天,校园招聘已成为各类企业最基础的招聘渠道及招聘方式之一。每年校招季,大量企业以宣讲或者双选的形式进入校园参与校招的激烈竞逐,有的企业硕果累累满载而归,有的企业所获寥寥灰暗退场。各类企业求贤若渴,均期望能在校园招聘中获得适合企业发展的人才,是否有更有效的方法可以帮助企业优化校园招聘流程,改善企业的招聘效果,文章将通过实际案例做简单探讨,供同行参考。(剩余5936字)
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项目管理思维下企业校园招聘的优化应用
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