国有企业职能部门绩效管理及考核结果应用策略

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摘 要：职能部门在企业中承担着制定策略、配置资源、运营管理等多方面的重要职责。对于推动国家经济发展的重要力量——国有企业而言，实施完善的绩效管理体系，不仅有助于提高员工的工作效率和协同效应，还能确保员工的努力方向与企业的战略目标保持一致，从而提升整个组织的运行效率与市场竞争力；同时，还能够帮助企业发现潜在的优秀人才，并提升员工的整体满意度与积极性。（剩余5845字）

试读结束

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