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摘 要:在以优质创新成果推动新质生产力发展的当下,数字化与智能化技术在助力创新发展的同时,也对企业原有管理范式提出了新的挑战。基于此,文章通过当下转型中的数字化领导力与数字文化的建设帮助企业探寻数字化转型中的管理范式调整路径,旨在通过企业内的数字化赋能推进供应链中的知识流动与协同创新,进而提高创新绩效与新质新质生产力的发展,助力经济的高质量发展。(剩余6950字)
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数智化赋能企业智力资本管理及创新绩效研究
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