信息化背景下加强人力资源管理的建议分析
摘要：在信息化背景下，必须加强人力资源信息系统的建立，以最大限度地发挥数据管理与决策作用。信息化和人力资源管理相结合，通过提供新的工作方式提高工作效率，可以借助大数据分析为企业进行科学人事决策提供服务，为相关单位也提供了新的工作方式。为顺应时代发展，提高企业的核心竞争力，需要优化加强人力资源管理，本文从实际情况出发，阐述人力资源管理的内涵进行阐述，明确其重要性及存在的问题，从而针对性提出应用信息技术如何加强对人力资源管理工作的提升与创新，进而促进组织战略目标实现。（剩余7256字）
网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。