辱虐管理与差序格局对领导效能的影响探讨
打开文本图片集
[摘 要]管理者是企业能否永续经营的关键，在权力距离越高的地区，领导者对下属的管理方式更多的是自行决定。文章从差序格局与辱虐管理来分析对员工的影响，同时引入权力距离作为干扰变数，以进一步探讨权力距离在辱虐管理与差序格局对领导效能关系中的调节作用。
[关键词]差序格局;辱虐管理;领导效能;权力距离
[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.29.094
1 研究背景
领导效能作为企业能否健康发展的重要因素之一，不仅决定着公司的决策是否正确，同时，还决定着公司人才的合理配置。（剩余2467字）
网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。