基于《劳动合同法》的企业人力资源管理体系建设

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[摘 要]文章通过对《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）背景下企业人力资源情况、劳动者情况和政府局面进行分析，并从《劳动合同法》对企业人力资源管理的制约因素、《劳动合同法》背景下企业自身用工权益保障措施和《劳动合同法》背景下政府措施三方面探究如何做好企业人力资源管理体系建设，以此对企业人力资源管理战略构建提出思路。（剩余3679字）

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