公立中医院青年拔尖人才分类培养模式的实践探索
——以云南中医药大学第一附属医院为例
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【摘要】目的：了解医院青年人才队伍管理现状，遵循卫生健康行业人才成长规律和工作特点，探索构建青年拔尖人才培养模式。方法：设计调查问卷，对639名青年职工进行问卷调查;采取访谈、座谈会形式收集整理40余名专家对加强青年人才培养工作的意见与建议。结果：针对医院科室人才梯队不尽合理、青年骨干储备不足、青年人才科研及教学能力急需加强、高层次人才缺乏等问题，医院需抓紧推进青年人才培养工作，并结合调研情况科学合理的设置遴选指标。（剩余5180字）