国有企业人力资源管理中绩效考核问题分析
摘要：在新形势发展背景之下，国有企业正在经历着深刻的变革，人才资源是企业现代化发展的核心资源。国有企业要想在激烈的市场中始终保持市场经济的主导地位就必须不断完善人力资源管理，开展科学的绩效考核，为国有企业人力资源精细化管理提供支持，促进国有企业的健康发展。本文针对国有企业人力资源管理中绩效考核问题展开分析，简述了人力资源管理和绩效考核的基本概念，深入分析了目前国有企业人力资源管理中绩效考核存在的问题，并给出具有针对性的改进意见，希望能够为国有企业的发展贡献力量。（剩余4847字）