新医改背景下三级公立医院绩效考核现状分析及对策研究

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摘 要：当今，医疗体制的深入改革已经成为了一种趋势和历史潮流，是促使医疗行业发展的中坚力量。在这一历史潮流之下，国家拟定了相应的文件，要求公立医院进行薪酬体系改革，加强医院的绩效考核力度，提高医院医护人员的整体幸福度，进而提高医院的综合服务能力，更好的发挥出公立医院的社会服务功能。以绩效考核为抓手，发挥考核杠杆效能是助推医院发展的有效手段。（剩余5979字）

试读结束

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